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            辛識平:為基層幹部“減負松綁”

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              新華社北京10月15日電 題:為基層幹部“減負松綁”

              辛識平

              不能一味要求基層填表格報材料  ,不能簡單以留痕多少評判工作好壞 ,不能工作剛安排就督查檢查、剛部署就進行考核……近日  ,針對督查檢查考核過多過濫問題 ,中辦印發瞭《關於統籌規范督查檢查考核工作的通知》  。這份文件  ,讓廣大基層幹部拍手叫好  ,不少人稱之為糾偏的“及時雨”  。

              說起督查檢查、考核評比  ,基層幹部心裡可謂五味雜陳 。名目繁多、頻率過高、多頭重復的各種督查檢查考核  ,已成瞭基層的“不可承受之重”  。

              比如  ,有的地方一年接受300多次督查檢查  ,有的企業迎檢一年要寫上千份材料  ,許多基層幹部加班加點忙於填寫各類臺賬資料  。督查檢查過多  ,不僅耗費大量人力物力  ,還擠占基層幹部抓落實、幹實事的時間和空間  ,甚至逼得一些人弄虛作假、舍本逐末  ,這股歪風為害不小 。

              督查檢查考核 ,本來是推動工作、改進作風的抓手 ,為何在一些地方卻成瞭“瞎折騰”的幫手  ?除瞭方式方法不當  ,更深層的原因還在於形式主義、官僚主義這個頑疾沒有治愈  。有的部門熱衷於做虛功、玩花活 ,不下功夫解決實際問題 ,總想著設置種種名目假裝抓落實;有的急功近利  ,眼裡隻有政績而不顧基層實際  ,恨不得讓基層“今天剛結婚 ,明天就生娃”;有的動輒把任務分解下壓  ,將本該自己承擔的責任甩給基層  ,以“層層傳導壓力”為名行“層層推責甩鍋”之實  。

              聚焦現實問題  ,傾聽幹部心聲 ,此次中央規范督查檢查考核工作 ,無疑是回應基層所盼的務實之舉 。好政策  ,更需落實好  。政令既出 ,必須令行禁止  ,不打折扣、不搞變通地落到實處  。既要大幅度壓縮數量  ,對縣鄉村和廠礦企業學校的督查檢查考核事項減少50%以上  ,堅決撤銷勞民傷財、虛頭巴腦的事項  ,也要科學規范立項  ,加強計劃管理和監督實施  ,避免隨意立項、層層加碼等現象  。督在關鍵、查在要害、考在實處 ,關鍵是完善考核評價體系  ,科學合理設置指標 ,求真務實衡量工作實績  ,體現差異化要求  ,防止“一刀切”“一鍋煮”  。

              很快又將到年底  ,正是各類督查檢查、考核評比的集中期  。落實中央要求 ,切實為基層幹部“減負松綁”  ,不妨從清理、規范督查檢查考核破題 ,立行立改  ,革除積弊  ,讓廣大幹部輕裝上陣  ,把心思和精力集中在幹實事、出實績上  。